Como configurar o consenso na Avaliação de Desempenho
A seguir você entenderá como configurar a sessão de consenso na etapa 3 da avaliação de desemepenho
Como acessar as configurações de consenso:
- Clique no botão Editar da avaliação desejada.
- Acesse a Etapa 3 – Relatórios.
- Clique na seção o de Consenso.


Configurações disponíveis
1: Aqui definimos a data final para a realização do consenso, após esse prazo a opção de realizar a consenso não fica mais disponível.
Lembrando que esse prazo pode ser reajustado a qualquer momento.

2: Ao incluir as instruções, não se esqueça de orientar o avaliador o que deve ser levado em consideração.

3/4: Ao selecionar essas configurações, o gestor poderá comentar em cada item da avaliação e/ou registrar um comentário geral ao final, considerando observações específicas e uma visão consolidada do desempenho do colaborador.

Exemplos:


4/5: Ao selecionar essas configurações, os comentários e respostas poderão ser ocultados do colaborador e/ou do gestor, garantindo maior controle sobre a visibilidade das informações registradas na avaliação de consenso.

6: Ao selecionar essa configuração, será solicitada a aprovação do colaborador sobre a avaliação de consenso, permitindo que ele confirme ciência e concordância com o resultado final.


7: Ao selecionar essa configuração, será exibida uma coluna no relatório individual com a pontuação definida na avaliação de consenso, permitindo a visualização clara do resultado final.


8/9: Ao selecionar essas configurações, os comentários de consenso e o comentário final serão incluídos no relatório individual do colaborador, permitindo a visualização das justificativas e da análise consolidada da avaliação.


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