A definição de metas é um dos principais instrumentos de gestão de desempenho, pois direciona esforços, alinha expectativas e impulsiona o desenvolvimento dos colaboradores. Quando o gestor cria metas para seus liderados, ele não apenas estabelece objetivos claros, mas também fortalece o engajamento e a motivação da equipe, permitindo que cada pessoa compreenda seu papel dentro da estratégia organizacional. Mais do que um número ou resultado a ser alcançado, a meta é um guia que orienta prioridades, dá foco e contribui para o crescimento individual e coletivo.
Para que o gestor crie metas para sua equipe, ele deve acessar seu ambiente. No menu à esquerda, em Minha Equipe, selecione a opção Metas e OKRs.
Em seguida, selecione o ciclo no qual deseja criar as metas e, depois, clique no botão Nova Meta.
Para cadastrar a meta, é necessário informar o nome, se a meta é organizacional, coletiva ou individual, e inserir o peso (se houver).
Depois, defina quem é o responsável por esta meta. O responsável é a pessoa que executará as ações para que a meta seja atingida. O proprietário da meta é a pessoa que toma as decisões estratégicas. Ele é responsável por acompanhar o progresso da meta e identificar se as ações estão sendo efetivas para o cumprimento da meta pelo responsável.
Em seguida, é necessário definir o tipo de métrica da meta, como:
- Métrica de porcentagem (atingir 100% de satisfação).
- Métrica numérica (fechar 100 contratos no trimestre).
- Métrica monetária (vender R$ 100.000 no mês).
- Métrica binária (se o objetivo foi concluído ou não).
- Métrica de data (entregar o balanço em 10/12/2025).
Após configurar os itens obrigatórios, basta clicar em Salvar. A meta será destinada ao responsável cadastrado no momento da criação.
Para facilitar o entendimento deste artigo, disponibilizamos um vídeo que pode ajudar na visualização e compreensão do processo.
https://www.loom.com/share/ecaa70d6a8aa4729b9f724c5293cc435?sid=afc58daa-e33e-4556-b45b-5f7262b5b96c
Caso tenha mais alguma dúvida, entre em contato conosco pelo e-mail suporte@impulseup.com