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Obtenha dados precisos e coloque o RH no centro das decisões estratégicas da empresa!

A impulseup é uma plataforma de Gestão de Desempenho com Avaliações, PDIs, Feedbacks, Reuniões, People Analytics, Pesquisas, Gestão de Metas e OKRs.

 

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Experimente as soluções da impulseup, SEM NENHUM CUSTO, por 14 dias! 

Tenha toda a flexibilidade e segurança para realizar a avaliação de desempenho dos seus colaboradores com relatórios completos, feedbacks, PDI, Nine Box.

Faça a sua gestão de metas com a metodologia do seu processo: OKR, Metas Smart, BSC.

Cruze os resultados das avaliações com os ciclos de metas para tomar decisões baseadas em dados confiáveis.

Simplifique seus processos com o software mais fácil e flexível para a gestão completa de desempenho!

Realize Pesquisas de Clima, Pesquisas de Engajamento, e-NPS e Pulsos, e obtenha dados para definir ações estratégicas e assim ter suas equipes mais engajadas com o trabalho e com a sua empresa. 

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Perguntas frequentes

Como a avaliação de desempenho é realizada utilizando a plataforma impulseup? 
Tudo é feito dentro do sistema, desde a criação dos formulários com as perguntas da AD, parametrização das equipes e gestores, envio da AD, resposta dos participantes e análise de dados. Através de uma interface amigável e flexível às suas necessidades.

Qual é a frequência que posso realizar avaliação de desempenho com meus colaboradores? 
Através do nosso plano de desempenho contínuo você pode realizar avaliações de forma ilimitada

Como diferenciar os tipos de plano de avaliação de desempenho?
Temos dois modelos, o plano “desempenho anual” por créditos (pagamento único), onde um crédito permite realizar a avaliação de um colaborador. E também o plano “desempenho contínuo”, que é cobrado por mensalidade e com avaliações ilimitadas.

É possível enviar avaliações para colaboradores que não trabalham no escritório e tem acesso limitado a computadores? 
Sim, é possível enviar por SMS, para ser respondida pelo celular!

Como os colaboradores da minha empresa são informados sobre os resultados da avaliação de desempenho aplicada através da plataforma? Você faz Avaliação de Desempenho?
Após mensurar os dados, o avaliado recebe um e-mail informando que o relatório já está disponível para análise do resultado da avaliação.

Ela é recomendada para empresas que utilizam planilhas? 
Sim, o nosso objetivo é otimizar o tempo gasto com planilhas, além de reduzir o erro humano e aumentar a agilidade do processo de avaliação.

Solicitei o contato de um especialista da impulseup. Em quanto tempo vocês vão me responder? 
Nossa equipe de consultores está ativa no horário comercial de segunda a sexta, após a solicitação o contato será feito no mesmo dia.

Como funcionam os créditos disponibilizados pela Impulseup durante o período de teste? 
Cada crédito equivale a uma avaliação por colaborador, onde ele pode ser avaliado por seus pares e por sua liderança. Portanto, dentro do nosso teste grátis você pode realizar a avaliação de 5 colaboradores.

Qual a quantidade mínima de colaboradores que minha empresa precisa ter para rodar um projeto de avaliação de desempenho? 
Hoje nós trabalhamos com projetos a partir de 40 colaboradores.

 

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Solução de gestão de pessoas: Avaliação de Desempenho, Metas e OKRs, PDI, Feedback, Reuniões e Pesquisas para sua empresa  

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